Próxima edición: primavera 2023
Taller de 3 sesiones
Oferta lanzamiento: 150 €
Precio habitual: 250 €
Ejercicios prácticos para utilizar la Teoría Integral de Ken Wilber para aplicarla en un proyecto concreto y como herramienta de análisis y reflexión.
Usamos los diferentes niveles de la Spiral Dynamics para detectar las fortalezas y debilidades de un equipo u organización, así como áreas de bloqueo.
Por último, usamos las mismas herramientas para ver el potencial y las áreas de mejora de cada persona y su alineamiento con la organización.
Los múltiples y acelerados cambios de nuestro tiempo obligan a muchas organizaciones y equipos a transformarse para responder a las nuevas necesidades del entorno.
La Teoría Integral de Ken Wilber y la Spiral Dinamics proporcionan un marco perfecto para entender el estado actual de la evolución humana desde todos sus ángulos.
Pero, ¿cómo utilizarlo en un proyecto concreto? Este taller tiene como objetivo ayudar a agentes de cambio y coach organizacionales, al proporcionar un conjunto de herramientas prácticas para facilitar esa redefinición de las organizaciones, ya sea un cambio en su cultura o en sus procesos de innovación.
Si necesitas más información, manda un mail a: edutoledo@gmail.com.
Un enfoque holístico e integral para el desarrollo de cualquier proyecto basado en la Teoría Integral de Ken Wilber.
- Aplicación a un proyecto del modelo AQAL.
- El modelo AQAL como herramienta de análisis y reflexión.
Cuaderno de trabajo para seguir paso a paso cada una de las herramientas propuestas en el taller.
El modelo de Spiral Dinamics proporciona una explicación de los diferentes estadios de evolución de las personas adaptada a todos ángulos de un proyecto. En esta sesión, se explica cómo leer cada una de las líneas del Mapa Integral y cómo usarlo para el diagnóstico de organizaciones.
- Análisis de las líneas del Mapa Integral.
- ¿Cómo ubicar una organización/equipo en el Mapa?
- Cuaderno de trabajo para seguir paso a paso cada una de las herramientas propuestas en el taller.
- El Mapa Integral en español.
El modelo de Spiral Dinamics proporciona una explicación de los diferentes estadios de evolución de las personas adaptada a todos ángulos de un proyecto. En esta sesión, se explica cómo leer cada una de las líneas del Mapa Integral y cómo usarlo para el acompañamiento en el proceso de cada persona.
Auto-localización de una persona en el Mapa Integral y su utilización en procesos de coaching individual.
- Cuaderno de trabajo para seguir paso a paso cada una de las herramientas propuestas en el taller.
Un conjunto de herramientas prácticas basadas, con sus instrucciones para realizar paso a paso, basadas en los modelos integrales de Ken Wilber y la Spiral Dinamics.
El taller está facilitado por Eduardo Toledo, coach, formador y creador de contenidos. Durante los últimos cinco años ha investigado sobre formas de organización colaborativas. Impulsa 9brains.es.
Este taller está orientado a personas que trabajan con personas, ya sean coaches organizacionales que quieren acompañar un proceso de transformación organizacional o responsables de los departamentos de Talento & Cultura (antes llamados Recursos Humanos) de alguna organización.