Todo lo que tienes que tener en cuenta para iniciar una transformación cultural: modelos principales, necesidades subyacentes, valores y propósito, cómo mapear
Transformación cultural
Comentario de EDUARDO TOLEDO INCLÁN Nuevas formas de aprender
La Comunicación por valores es clave en el siglo XXI, cuando las marcas se diferencias por su visión del mundo ante otros muchos productos similares
Comentario de EDUARDO TOLEDO INCLÁN Nuevas formas de trabajar
Los 4 niveles del ser humano y las organizaciones son el corporal, el emocional, el mental y el espiritual. La falta de ellos suele general problemas. Aprende a distinguirlos.
Comentario de EDUARDO TOLEDO INCLÁN Nuevas formas de trabajar
Descubre todo para iniciar un cambio cultural: los primeros pasos, los diferentes estilos de cultura y cómo afecta el liderazgo y las necesidades de las personas.
Comentario de EDUARDO TOLEDO INCLÁN Nuevas formas de trabajar
La cultura organizacional es el nuevo Marketing: Conoce casos de éxito y cómo reconocer la de tu empresa.
Comentario de EDUARDO TOLEDO INCLÁN Nuevas formas de trabajar
La cultura es el escudo con el que las empresas quieren protegerse de las amenazas externas. Ahora el reto es adaptarse al cambio, y no valen todo lo de antes.