mi org. es ámbar
nos gusta seguir las normas
mi org. es ámbar
Nos gusta seguir las normas
sobre el
procesos ESTABLES
reglas
ÁMBAR
About Me
estabilidad y certidumbre

Las organizaciones ámbar viven en un mundo de estabilidad y certidumbre. Tienen capas que se aplican formando una pirámide jerárquica. Todo el mundo sabe lo que se espera de su papel. Los rituales y procesos estables se encargan de que la vida resulte predecible para todos. Este es el estilo típico de liderazgo del Ejército, la Administración o la Iglesia católica.  

…Obedece las normas y estarás   «salvado» y formarás parte del grupo. Incumple las normas y serás rechazado, ex-comunicado, para siempre!
object
nature
jerarquía
rituales
la manera correcta de hacer las cosas

Su virtud principal es aportar estabilidad y certidumbre. Su sombra: a menudo, las organizaciones ámbar  operan con la suposición de que hay una manera correcta de hacer las cosas, que el mundo es (o debe ser) inmutable, y que el empleo para toda la vida ha de ser norma. Cuando el mundo cambia, les cuesta aceptar la necesidad de cambio y adaptarse a él. 

AVANCES
Avances
To Success
Procesos replicables
Jerarquía estable
2010-2012
2013-2014
2015-2016
2010-2012

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation.

2013-2014

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation.

2015-2016

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation.

en la gestión de orgs.

Siguen patrones que se repiten periódicamente, como las cosechas en las sociedades agrarias. Una vez que se han fijado los procesos, el conocimiento está en la organización y no depende de ninguna persona.  

Aparecen los títulos formales y las jerarquías. El pensamiento ocurre arriba y la ejecución abajo. Las personas se identifican con su función y su lugar en el organigrama. Es el secreto de su éxito. 

SOMBRAS DE LAS ORGANIZACIONES ÁMBAR
RIGIDEZ.
MIEDO A LA COMPETENCIA.
¿es AMBAR
Las organizaciones reflejan el tipo de mentalidad de su máximo dirigente
¿Quieres conocer tu estilo?

© Copyright 9Brains.es

tu estilo de liderazgo?
Write Me
Contact Me
908 New Hampshire Avenue Northwest #100, Washington, DC, 20037, United States
+1 916-875-2235
hello@persona.com

© Copyright 2016 CodexThemes

Preferencias de privacidad
When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in form of cookies. Here you can change your privacy preferences. Please note that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we offer.
Abrir chat