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mi org. es ámbar
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ÁMBAR
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estabilidad y certidumbre

Las organizaciones ámbar viven en un mundo de estabilidad y certidumbre. Tienen capas que se aplican formando una pirámide jerárquica. Todo el mundo sabe lo que se espera de su papel. Los rituales y procesos estables se encargan de que la vida resulte predecible para todos. Este es el estilo típico de liderazgo del Ejército, la Administración o la Iglesia católica.  

…Obedece las normas y estarás   “salvado” y formarás parte del grupo. Incumple las normas y serás rechazado, ex-comunicado, para siempre!
object
nature
jerarquía
rituales
la manera correcta de hacer las cosas

Su virtud principal es aportar estabilidad y certidumbre. Su sombra: a menudo, las organizaciones ámbar  operan con la suposición de que hay una manera correcta de hacer las cosas, que el mundo es (o debe ser) inmutable, y que el empleo para toda la vida ha de ser norma. Cuando el mundo cambia, les cuesta aceptar la necesidad de cambio y adaptarse a él. 

AVANCES
Avances
To Success
Procesos replicables
Jerarquía estable
2010-2012
2013-2014
2015-2016
2010-2012

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2013-2014

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2015-2016

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en la gestión de orgs.

Siguen patrones que se repiten periódicamente, como las cosechas en las sociedades agrarias. Una vez que se han fijado los procesos, el conocimiento está en la organización y no depende de ninguna persona.  

Aparecen los títulos formales y las jerarquías. El pensamiento ocurre arriba y la ejecución abajo. Las personas se identifican con su función y su lugar en el organigrama. Es el secreto de su éxito. 

SOMBRAS DE LAS ORGANIZACIONES ÁMBAR
RIGIDEZ.
MIEDO A LA COMPETENCIA.
¿es AMBAR
Las organizaciones reflejan el tipo de mentalidad de su máximo dirigente
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