El futuro se dirime en las relaciones entre tecnología, emociones y organizaciones.
Future of work
El diseño organizacional condiciona la calidad de los productos, según Elon Musk. Conoce hasta 15 errores que se comenten con frecuencia en un proceso de cambio
Todo lo que tienes que tener en cuenta para iniciar una transformación cultural: modelos principales, necesidades subyacentes, valores y propósito, cómo mapear
Los Wardley maps o mapas wardley son una herramienta visual para tomar estrategias en un negocio, con una profunda sabiduría sobre cómo funcionan los mercados.
Lo virtual es lo nuevo mobile. 9 ejemplos de negocios de la gig economy que se han virtualizado para ofrecer sus servicios sin necesidad de juntar a personas.
Reflexión del mundo post-vuca (Virus Universal Contagio Acelerado) en el que aprendimos que para ganar todos tenemos que perder todos, como en la Sociocracia.
7 señales que indican qué hay detrás de la Covid-morfosis, una transformación del pensamiento centrado en el ser hacia otro más basado en el colectivo.
¿Cómo crear equipos excepcionales? Las 4 fases propuestas por Stephen Covey explicadas con el ejemplo de un equipo deportivo, y su equivalente en personas.
Los líderes teal, cuya mentalidad se refleja en las organizaciones teal, atienden a una nueva forma de pensar. Descubre cómo y los otros paradigmas de liderazgo.
Aprende cómo dar un feed-back constructivo, la principal herramienta para aprender y crecer en las organizaciones.