Cultura organizacional & Liderazgo

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DEL MISMO MODO QUE EL CARÁCTER FORJA EL DESTINO DE UNA PERSONA, LA CULTURA DETERMINA EL DESTINO DE UNA EMPRESA. BORJA VILASECA. 

En un momento en el que el qué lo hacen mejor los chinos, y el cómo mejor los robots, la mejor forma de distinguirse las empresas es a través del por qué: con una cultura atractiva al talento, con unos valores compartidos deseables y con prácticas que ponen a las personas en el centro.

¿Cómo adoptar prácticas teal en tu organización?

El primer taller en España para aprender de forma práctica cómo ir a los nuevos tipos de organización teal desde el trabajo interior.

Desarrolla tu Cultura corporativa con Lego

Un taller para co-crear entre un equipo/organización un canvas que recoja los principales elementos de la cultura corporativa.

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