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La mentalidad teal es la nueva forma de pensar que impulsa a las organizaciones teal, presentadas por Frederic Laloux en su libro Reinventar las organizaciones.
Comienzan a aparecer Herramientas Teal para desarrollar personas y organizaciones. Repasamos las principales.
Los líderes teal, cuya mentalidad se refleja en las organizaciones teal, atienden a una nueva forma de pensar. Descubre cómo y los otros paradigmas de liderazgo.
El secreto de las organizaciones teal es reinventar a las personas. Self-management starts with you. La autogestión comienza contigo. Aprende en este post cómo.
¿Conoces el nuevo modelo organizativo que está emergiendo? Going Teal propone una nueva visión del mundo en la que las personas están llamadas a descubrir y acceder a su auténtico yo.
El movimiento Teal es un cambio de paradigma para entender las organizaciones, igual que cuando Galileo dijo por primera vez que la Tierra gira alrededor del Sol.
Reinventar las personas es la clave para poder que una organización sea auto-organizada y tenga un propósito evolutivo.