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El diseño organizacional se integra con la comunicación y la cultura cuando todas responden a la misma necesidad humana básica. Aquí te explicamos cómo hacerlo.
La cultura organizacional es reflejo de sus necesidades básicas y sus valores. Aquí, los usamos para crear la cultura de la universidad del futuro de 9brains.es
Todo lo que tienes que tener en cuenta para iniciar una transformación cultural: modelos principales, necesidades subyacentes, valores y propósito, cómo mapear
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La cultura organizacional es el nuevo Marketing: Conoce casos de éxito y cómo reconocer la de tu empresa.
La cultura es el escudo con el que las empresas quieren protegerse de las amenazas externas. Ahora el reto es adaptarse al cambio, y no valen todo lo de antes.