En 9Brains nos mueve trabajar por el desarrollo de las personas y la transformación cultural de las organizaciones. Divulgamos e impulsamos nuevas formas de trabajar bajo pasión, organizarnos, aprender y comunicar, como los seres únicos que somos.
DE TRABAJAR
La vida empieza más allá del ordeno y mando. La colaboración y el propósito común son los nuevos jefes.
de aprender
Todo lo que sabíamos se quedó obsoleto en esta nueva era. Esta todo por hacer. Esta todo por aprender. De otra forma.
de comunicar
Si no lo cuentas, no existe. Nunca hubo tantos recursos para contar historias.
‘Las organizaciones no se transforman, son las personas las que se transforman para cambiar las organizaciones’. peter senge
las siguientes necesidades
manual de sociocracia en español
Estos son los próximos eventos en los que va a participar 9Brains o las formaciones que tiene programadas.
9BRAINS
os pulpos son el animal que mejor se adapta a los cambios, lo que se requiere ahora de las personas y organizaciones en la Era Digital. Su secreto está en su sistema nervioso, extendido por todo su cuerpo. Cada una de sus ocho patas toma sus decisiones, con un cerebro propio. Su magia está en el cerebro noveno, o central, que pasa de ser un jefe que lo quiere controlar todo. Confía y da autonomía a cada una de las patas. Por eso es el animal más flexible, de cuerpo y mente. ¿Quieres ser un líder 9brains?
Todo lo que tienes que tener en cuenta para iniciar una transformación cultural: modelos principales, necesidades subyacentes, valores y propósito, cómo mapear
Buscar una alta autoestima tiene, a veces unas consecuencias no deseadas que desaparecen con la autocompasión, con aceptar también nuestras debilidades.
Vamos hacia unos tiempos en los que toca convivir como genios. Primero descubrir el genio que somos y luego tratarnos como tal.
Lo virtual es lo nuevo mobile. 9 ejemplos de negocios de la gig economy que se han virtualizado para ofrecer sus servicios sin necesidad de juntar a personas.