En 9Brains nos mueve trabajar por el desarrollo de las personas y la transformación cultural de las organizaciones. Divulgamos e impulsamos nuevas formas de trabajar bajo pasión, organizarnos, aprender y comunicar, como los seres únicos que somos.
DE TRABAJAR
La vida empieza más allá del ordeno y mando. La colaboración y el propósito común son los nuevos jefes.
de aprender
Todo lo que sabíamos se quedó obsoleto en esta nueva era. Esta todo por hacer. Esta todo por aprender. De otra forma.
de comunicar
Si no lo cuentas, no existe. Nunca hubo tantos recursos para contar historias.
El diseño organizacional condiciona la calidad de los productos, según Elon Musk. Conoce hasta 15 errores que se comenten con frecuencia en un proceso de cambio
Todo lo que tienes que tener en cuenta para iniciar una transformación cultural: modelos principales, necesidades subyacentes, valores y propósito, cómo mapear
La economía de la pasión (passion economy) se presenta como la gran alternativa para impulsar el mundo post-empleo después de…
Los Wardley maps o mapas wardley son una herramienta visual para tomar estrategias en un negocio, con una profunda sabiduría sobre cómo funcionan los mercados.
compartir conocimiento sobre:
manual de sociocracia en español
‘Las organizaciones no se transforman, son las personas las que se transforman para cambiar las organizaciones’. peter senge
9BRAINS
os pulpos son el animal que mejor se adapta a los cambios, lo que se requiere ahora de las personas y organizaciones en la Era Digital. Su secreto está en su sistema nervioso, extendido por todo su cuerpo. Cada una de sus ocho patas toma sus decisiones, con un cerebro propio. Su magia está en el cerebro noveno, o central, que pasa de ser un jefe que lo quiere controlar todo. Confía y da autonomía a cada una de las patas. Por eso es el animal más flexible, de cuerpo y mente. ¿Quieres ser un líder 9brains?
Estos son los próximos eventos en los que va a participar 9Brains o las formaciones que tiene programadas.